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議員公告
勞工健康保護特約醫護人員抽查100家卻有39家不合法,議員質疑配置率9成可信度!
日期:2020-05-21    

為保障工作者身心健康,中央訂定「勞工健康保護規則」要求勞工總人數200-299人之事業單位應依法配置特約醫護人員臨場辦理健康服務,根據勞動局統計應配置事業單位家數236家,已配置事業單位家數216家,配置率高達91.5%,看似成效良好,但潘懷宗議員指出為促進職場勞工身心健康,勞動局於108年度辦理勞工健康管理專案計畫,選列勞工人數200-299人之事業單位100家,但其中就有高達39家違反「勞工健康保護規則」第四條第一項未依法配置特約醫護人員,他就質疑91.5%高配置率的真實性! 還是該數字僅由各事業單位自行報備,勞動局是否真有盡到查證並維護勞工健康之責?

懷宗說明為保障勞工健康「勞工健康保護規則」依規模配置從事勞工健康服務之醫護人員,辦理臨場服務之適用對象分階段執行,從最早的300人以上事業單位到107年7月1日的200-299人,今(109)年1月1日更擴大適用100-199人之事業單位,未來111年更將向下延伸至50-99人之公司,但目前仍有公司完全不理會相關規定!
表:事業單位依勞工人數應僱用或特約醫護人員施行日期

勞工總人數 應僱用或特約醫護人員施行日期
300人以上 103年
200-299人 107年7月1日
100-199人 109年1月1日
50-99人 111年1月1日
 
勞工健康保護規則施行以來,勞檢處針對勞工總人數300人以上事業單位實行檢查,106年檢查149家、通知改善51家、複查不合格6家,107年檢查157家、通知改善81家、複查不合格15家、108年檢查148家、通知改善42家、複查不合格7家,勞檢處表示已全數清查轄內勞工總人數300人以上且依法應配置醫護人力之事業單位403家,目前已配置者有402家,配置率高達99.8%,但仍有一家事業單位未依規定配置,目前也已裁處!
 
依勞工健康保護規則規定,於107年7月1日起勞工總人數在200-299人者,應配置特約醫護人員辦理臨場健康服務,勞動局表示依法應配置有特約醫護人員之事業單位有236家,目前有216家都有配置,配置率達到91.5%,經詢問統計來源,勞動局表示是由網站報備統計,然潘懷宗議員提到雇主應於僱用或特約醫護人員後30日內至勞動部職業安全署網站完成備查,而各事業單位早在107年就應完成備查,但勞檢處108年的專案檢查選列100家200-299人之公司實施檢查,赫然發現違反的家數就多達68家,其中未依規定設置特約醫護人員的就有39家,其中還有典華婚訂資源整合股份有限公司、芝奇國際實業股份有限公司及西基電腦動畫股份有限公司等三家因重複違反勞工健康保護規則第四條第一項未設特約醫護人員遭裁處,潘懷宗就質疑特約醫護人員配置率91.5%的可信度!是否真有落實勞工身心健康保護?
 
潘懷宗指出勞工健康保護規則今年1月1日起再下修至100-199人之公司,預計有793家公司79,300位以上員工受惠,勞檢處今(109)年辦理「勞工健康管理專案計畫」實施檢查,預訂於6月前檢查100家事業單位,截至目前為止共執行73 家事業單位檢查,就發現違反專案檢查重點法條之事業單位共計50 家,通知改善86項次,其中未依規定設置特約醫護人員的家數就有33家,比例高達四成五。對此,潘懷宗表示除了今年100-199人事業單位納入適用對象,未來111年50-99人事業單位也將適用,適用的公司將大幅增加,潘懷宗要求勞動局未來應盡早發函告知適用的事業單位,讓公司能預做準備且盡早照顧勞工健康權益;此外,加強政令宣導輔導業者並落實檢查制度,揪出未盡照顧勞工健康的事業單位,莫讓勞工健康權益受損。

 
 
 
 
臺北市議員 潘懷宗 議員研究室
上版日期:2020-05-21